«ЭФКО», Воронеж: отзывы сотрудников и клиентов, адрес, руководство и качество продукции

Компания «ЭФКО» в Воронеже – это подразделение крупнейшего российского предприятия пищевой промышленности. Основной отраслью холдинга является реализация собственной масложировой продукции, изготовленной с использованием ведущих технологий.

Деятельность фирмы «ЭФКО» (в Воронеже находится ее головной офис) подразумевает прохождение всех производственных этапов, включая заготовку сырья, его хранение и переработку, изготовление продукции и транспортировку. Компания обладает развитой дилерской сетью для обеспечения бесперебойных продаж товаров собственного бренда.

С чего все начиналось

Вам будет интересно:Пленка пищевая упаковочная: производители, характеристики, назначение пленки и применение

История фирмы берет свое начало с 1897 года, когда в слободе Алексеевка был введен в эксплуатацию завод по изготовлению кориандрового и анисового масел. Данная продукция предназначалась не столько для продаж на внутреннем рынке, сколько для экспорта. Алексеевские масла в больших объемах закупали зарубежные парфюмеры.

Вплоть до распада Советского Союза сфера деятельности предприятия оставалась неизменной. Алексеевская эфиромаслоэкстракционная фабрика была награждена «Знаком Почета» и входила в отечественный концерн ведущих производителей парфюмерно-косметической продукции, синтетических и натуральных эфирных масел.

После приватизации Алексеевского комбината в 1992 году на его базе было создано предприятие «ЭФКО». На протяжении последующих двух лет разрабатывалась новая концепция деятельности, и к 1994 году акционерами фирмы стала команда профессионалов. Единомышленники ставили перед собой цель завоевать лидерство в российской масложировой отрасли, задавая новый импульс прогрессивного развития. Стремительно модернизировались и расширялись производственные мощности, выстраивалась новая управленческая модель, осваивались технологии выпуска новой продукции.

Как развивалась компания

Вам будет интересно:Где собирают "Лексус": страна производитель, история марки и фото

Выбор основного производственного направления, а именно изготовление и бутилирование подсолнечного масла, был обусловлен расположением завода в белгородской слободе. Оказывается, в начале позапрошлого века именно здесь было изготовлено первое подсолнечное масло. Данную заслугу приписывают крепостному крестьянину Бокареву, коренному жителю Алексеевки. Успех деятельности компании «ЭФКО» в Воронеже предрекали и многочисленные маркетинговые исследования рынка, дававшие исключительно позитивные прогнозы о развитии холдинга.

С 1996 года фирма становится самостоятельным и независимым игроком российского рынка подсолнечного масла, выпускающим продукцию под брендом «Слобода». С этого момента начала активно развиваться дистрибьюторская сеть: представительства компании появились в столице, Новосибирске, Екатеринбурге, Воронеже. «ЭФКО» стало первым предприятием, активно использующим технологии вымораживания при изготовлении подсолнечного масла.

Спустя некоторое время компания начала сотрудничество с бельгийской фирмой De Smet, которая и сегодня является одним из основных поставщиков производственного оборудования для экстракции подсолнечника. В 1998 году в Алексеевке открылся цех по производству майонеза под той же маркой «Слобода», а еще через год «ЭФКО» начала изготавливать дезодорированное рафинированное масло, расфасовывать сливочное масло.

Важным витком в развитии компании стало строительство фабрики по производству специализированных промышленных жиров и маргаринов, оборудование для которой было закуплено у прежнего бельгийского партнера De Smet.

Прибыль и производственные мощности «ЭФКО»

Несмотря на активное освоение производства пищевых ингредиентов, в период с 2005 по 2011 год финансисты прогнозировали поглощение холдинга крупной американской фирмой. Дело в том, что корпорация Bunge интенсивно скупала акции группы компаний «ЭФКО», что и привело аналитиков к подобным выводам, однако позже появилась информация об обратном выкупе портфеля владельцами «ЭФКО».

Вам будет интересно:Обзор методов утилизации нефтешламов

С 2007 года в Екатеринбурге действует майонезный завод, входящий в холдинг, на рынок поступает ряд новых торговых марок. В этот же период открылись новые производственные площадки (в Московской области, Краснодарском крае). С 2012 года на рынке продаются кетчупы торговой марки «Слобода».

По неофициальным данным, ежегодная выручка компании достигает порядка 150 млрд руб., пятую часть от которой составляет доход от экспортных продаж. На производстве «ЭФКО» и в офисах Воронежа, Москвы, Белгорода трудятся более 15 тыс. сотрудников. С 2013 года компания занялась мыловарением, а три года назад – переработкой молока и изготовлением йогуртов. Сегодня «ЭФКО» развивается и за пределами России. В частности, на строительство заводов компании в Казахстане было выделено более 11 млрд тенге.

Компания «ЭФКО» отличается высокой устойчивостью к воздействию макро- и микроэкономических факторов внешнего и внутреннего потребительских рынков. За счет формирования функциональных комплексов холдингу удалось успешно решить задачи производственной и реализационной деятельности. С другой стороны, дать характеристику компании «ЭФКО» как отдельному предприятию, отразить весь объем хозяйственной деятельности и объективно оценить риски для инвесторов не представляется возможным.

Структура холдинга

Группа компаний «ЭФКО» представляет собой вертикально-интегрированную структуру, которая включает в себя предприятия по производству, хранению и переработке сельскохозяйственной продукции, выпуску и реализации продуктов питания.

Несмотря на то что компания «ЭФКО» представляет собой сложную структуру, официально в качестве холдинга она не зарегистрирована. На данный момент в состав предприятия входит несколько функциональных комплексов:

• аграрно-инвестиционный блок, который включает фирмы, задействованные в сельскохозяйственном производстве;
• заготовка и хранение сырья – цеха и складские помещения, которые обеспечивают бесперебойную поставку качественного подсолнечника в течение года;
• производство – самый крупный комплекс холдинговой структуры, на котором изготавливают растительное и сливочное масло, спреды, маргарин, соусы под несколькими торговыми марками «Слобода», Altero, «Нежка», а также специализированные жиры для промышленной отрасли.

К основным производственным активам фирмы относятся:

• порядка двух десятков элеваторов, на которых можно хранить более 800 тыс. тонн семян;
• морской терминал «Тамань», где осуществляется многомиллионный оборот наливных и насыпных грузов;
• шесть маслоэкстракционных фабрик, перерабатывающих в общей сложности 2,2 млн тонн семян;
• комбинаты по производству промышленных жиров, ежегодно выпускающие 750 тысяч тонн продукции;
• заводы по изготовлению фасованной брендовой продукции;
• исследовательский селекционно-семеноводческий центр и институт прикладных исследований.

Помимо производственного блока, к структуре компании относятся маркетинговый отдел и дистрибьюторские фирмы, выполняющие функции сбыта, рекламы и продвижения продукции на территории России и за ее пределами. Широко развитой является логистическое звено «ЭФКО». В Воронеже, по отзывам сотрудников, налажена система транспортировки продукции в любой регион. Отдельной составляющей компании являются строительные предприятия, которые обеспечивают возведение и подготовку к сдаче в эксплуатацию производственных филиалов.

Ассортимент продукции

Судя по отзывам об «ЭФКО», в Воронеже и других регионах Черноземья продукция пользуется наибольшим спросом. Главной производственной площадкой фирмы является фабрика, расположенная в Белгородской области. Комбинат, на котором в недавнем прошлом производились эфирные масла аниса и кориандра, сегодня считается одним из лучших в России по степени оснащенности и качеству выпускаемой продукции. Все процессы на предприятии автоматизированы благодаря внедрению современного европейского оборудования и инновационных технологий.

Вам будет интересно:Кислотная обработка скважин: технологии и оборудование

Широкий ассортимент товаров разделен на несколько категорий:

• нерафинированное и рафинированное фасованное масло из подсолнечника, оливок (марка «Слобода» и Altero);
• несколько разновидностей майонеза;
• шрот, полученный после экстракции подсолнечника (около 5,8 % от общего объема продукции);
• три разновидности кетчупа.

Помимо растительных масел, «ЭФКО» (г. Воронеж) производит молоко, йогурты, маргарин, шортенинг и спреды для кондитерской отрасли (дешевые аналоги сливочного масла, содержащие молочные жирозаменители). Кроме того, в незначительном объеме компания предоставляет услуги по переработке и упаковке масла для сторонних организаций.

Система «Органик-Контроль»

Один из секретов успешной деятельности компании заключается в использовании исключительно натуральных ингредиентов. Фирма строго контролирует отсутствие искусственных компонентов, химических веществ и генно-модифицированных организмов.

Действующая система «Органик-Контроль» обеспечивает производство растительных масел и майонезов высшего качества. Особое внимание предприятие уделяет стандартам изготовления:

• лауриновых и нелауриновых заменителей масла какао;
• кондитерских жиров;
• спредов, маргарина;
• аналогов молочного жира в творожных и сырных продуктах.

Ежегодно ООО «ЭФКО» (Воронеж) производит порядка 700 тыс. тонн масложировой продукции путем применения методов переэтерификации, гидрогенизации, фракционирования и других технологий, гарантирующих конкурентное качество выпускаемой товаров.

Отзывы покупателей

Продукция холдинга популярна не только в городе, где находится ее головной офис, в Воронеже. Отзывы о компании «ЭФКО» оставляют жители всех регионов России. Больше всего комментариев посвящено растительному маслу, майонезам, кетчупам и йогуртам «Слобода». В основном люди остаются довольны качеством продукции.

Многие отмечают, что майонезы и кетчупы этой компании схожи с товарами конкурентной торговой марки Heinz, однако в отличие от них, продаются по более демократичной цене. Одним людям нравятся вкусовые качества продуктов «Слобода», другие же находят их нейтральными. Некоторые потребители считают, что в составе соусов содержится слишком много уксуса, а в кетчупах интенсивно используются красители, что делает их неестественно яркими.

Что касается подсолнечного масла, то большинство покупателей считает, что оно идеально подходит для приготовления салатов, жарки, выпекания, поскольку придает блюдам едва уловимый пряный аромат. Если верить отзывам, масло «Слобода» не оставляет навязчивого запаха, не пенится и не стреляет на сковороде. Вместе с тем подсолнечные масла от «ЭФКО» нельзя назвать самыми дешевыми, поэтому многие стараются купить сразу несколько бутылок в период действия акций в супермаркетах.

Немало лестных отзывов посвящено кисломолочной продукции «ЭФКО» (адрес в Воронеже: ул. Таранченко, 40). Особенно часто упоминаются на форумах йогурты, которые приходятся по вкусу и взрослым, и детям. Покупатели дают высокую оценку кисломолочным продуктам, не содержащим ароматизаторов, ведь у многих людей есть аллергия на различные вкусовые добавки. Напитки изготавливаются только из натурального молока, а в питьевых йогуртах встречаются даже кусочки свежих фруктов. Популярность продукции «Слобода» вызвана ее доступной стоимостью.

К минусам товаров «ЭФКО» пользователи относят:

• отсутствие официальных дистрибьюторов в отдаленных регионах;
• некачественные технологии нанесения срока годности на упаковках (дата написана смывающимися чернилами, что позволяет недобросовестным реализаторам изменять крайний срок потребления и продавать просроченную продукцию);
• несоответствие содержимого составу, указанному на упаковке (например, в банке йогурта иногда не обнаруживаются обещанные изготовителем мюсли и фрукты).

Учебный центр «Бирюч»

По отзывам сотрудников «ЭФКО» (Воронеж), огромное значение для производства и развития компании имеет работа специализированного исследовательского центра в Бирюче Белгородской области. Здесь занимаются разработкой оригинальных рецептур, модернизацией применяемых в производственном процессе технологий, улучшением существующих видов масложировой продукции.

Для молодых специалистов производственного комплекса регулярно проводятся практические семинары, для производителей ингредиентов и технологов действуют программы обмена опытом с партнерами по разработке пищевых продуктов. Учебный центр компании «ЭФКО» оснащен оборудованием, которое представляет собой копии оригинальных технологических линий и дает возможность поучаствовать в воссоздании процессов по изготовлению хлебобулочных, кондитерских, молокосодержащих изделий. Кроме того, здесь можно продегустировать образцы полученной продукции, требующей использования жиров и их заменителей:

• различные виды глазури;
• шоколадные пасты, драже, конфеты с начинками и кремами;
• вафли;
• восточные сладости;
• мороженое с заменителями молочного жира;
• творожные десерты, сырные продукты;
• сгущенное молоко и др.

На базе учебного центра действует также школа менеджмента, цель которой – подготовка управленцев и развитие коммуникаций формального и неформального плана, мотивация обучающихся на достижение максимальных результатов. Школа менеджмента помогает формировать кадровые резервы холдинга, способствует повышению квалификации действующих сотрудников и вырабатывает у коллектива единый корпоративный дух, осознание общих ценностей и культуры.

Чем привлекает сотрудников компания «ЭФКО»

По отзывам, в Воронеже многие хотели бы трудоустроиться в холдинг. Популярность компании как работодателя объясняется ее многолетней деятельностью и безупречной репутацией. Торговые марки «ЭФКО» узнаются российскими покупателями, а огромный ассортимент производимой продукции, который удовлетворяет потребностям потребителя – гарантия стабильной прибыли, а, значит, и достойного заработка сотрудников. Это понимает каждый, кто хотел бы устроиться на работу в «ЭФКО» (Воронеж).

По отзывам сотрудников, чтобы попасть в компанию, придется пройти серьезный отбор. Особенно сложное тестирование и дотошное собеседование предстоит претендентам на управленческие должности. К кандидатам предъявляются высокие требования и после зачисления в штат. Каждый специалист должен обязательно пройти за счет компании специализированное обучение, которое позволит в дальнейшем ориентироваться в принципах промышленного производства масложировой продукции.

Преимущества трудоустройства в «ЭФКО»

По мнению руководства компании, команда специалистов является ключевым активом и главным конкурентным преимуществом холдинга. В отзывах об «ЭФКО» в Воронеже сотрудники неоднократно подтверждали, что на предприятии созданы благоприятные условия труда. Именно благодаря этому компании удается воплощать в жизнь уникальные корпоративные идеи и решать сложные производственные задачи.

На сегодняшний день общая численность сотрудников «ЭФКО» в Воронеже, по отзывам, составляет не более 100 человек. Намного больше работников задействовано на производстве компании. По неофициальным данным и многочисленным отзывам из Воронежа, в «ЭФКО» трудоустроено порядка 15 тыс. человек, каждому из которых компания предоставляет одинаковые возможности для обучения, самореализации и карьерного роста.

К основным плюсам работы в холдинге стоит отнести:

• официальное оформление по ТК РФ;
• отсутствие испытательного срока;
• предоставление корпоративной мобильной связи, компьютерного оборудования;
• достойную заработную плату;
• перспективу карьерного роста;
• социальные гарантии и дополнительные программы поддержки для сотрудников (оплата ежегодного полиса ДМС, содействие в решении жилищного вопроса, погашении банковской задолженности и пр.).

Кадровая политика предприятия

Холдинг является бесспорным лидером рынка масложировой продукции, что, в свою очередь, обязывает его руководство принимать взвешенные решения в вопросах отбора сотрудников. Компания привлекает к работе лучших кандидатов на свободные должности, выдвигая им высокие профессиональные требования. Причем речь идет не только о головном офисе, который находится в Воронеже.

Вам будет интересно:Утилизация нефтешламов, вывоз и переработка нефтесодержащих отходов

В отзывах о работодателе «ЭФКО» многие с негодованием высказываются о сложном «вступительном» экзамене, который необходимо пройти при трудоустройстве на работу. Он состоит из двух этапов – письменного тестирования и собеседования. Для прохождения экзамена требуется не менее 2-3 часов свободного времени – об этом свидетельствует множество отзывов сотрудников «ЭФКО» о работе в Воронеже и других городах, где имеются представительства фирмы. С результатами испытания кандидата ознакомят через несколько дней в телефонном режиме.

На момент публикации статьи на официальном сайте компании www.efko.ru отсутствовали свободные вакансии на должности в управляющей компании «ЭФКО» (Воронеж). По отзывам сотрудников, отчаиваться все равно не стоит. Тем, кто желает трудоустроиться, необходимо отправить резюме на электронную почту предприятия и дожидаться звонка от менеджеров. Как только появится свободное рабочее место, кандидата пригласят для прохождения тестирования и собеседования.

По состоянию на ноябрь 2018 года актуальными являются вакансии на должности в управляющую компанию (Алексеевка):

• инженеров-конструкторов;
• менеджеров по качеству;
• аналитика;
• технолога;
• инженера-программиста 1С;
• менеджера по продажам.

Что говорят сотрудники о преимуществах

Среди отзывов о работе в «ЭФКО» в Воронеже можно встретить как положительные, так и негативные комментарии. Последних меньше, однако им также следует уделить внимание.

В целом большинство сотрудников «ЭФКО» (Воронеже) хвалит руководство компании за деловой и прагматичный подход. Несмотря на жесткие требования и интенсивный рабочий ритм, здесь всегда относятся с пониманием, оказывают поддержку в случае сложных жизненных ситуаций. В то же время злоупотреблять этим не стоит: каждый специалист должен укладываться в оговоренные временные рамки и качественно выполнять свою работу. Тогда большое количество поручений от начальства, о котором с негодованием высказываются многие, с лихвой компенсируется достойным размером заработной платы.

Судя по откликам, не только директора «ЭФКО» в Воронеже чувствуют себя значимой частью компании. По сути, каждый рядовой сотрудник является активным участником динамичного развития бизнеса, чему способствует грамотная корпоративная политика предприятия. У большинства работников не возникает проблем с коллективом, команда работает слаженно и продуктивно. Для усиления мотивационной составляющей руководство периодически проводит различные конкурсы, победители которых получают дорогостоящие подарки или денежные вознаграждения.

Перейдем к немаловажному вопросу о заработной плате. Здесь мнения разделились. Несмотря на то что оклады сотрудников превышают средние по регионам, многие сетуют на то, что состоит зарплата из двух частей – «белой» и «серой». Официальный размер оклада приближен к МРОТ, что не самым лучшим образом сказывается на ежемесячных отчислениях в страховые и пенсионные организации. С другой стороны, данный недостаток не является существенным для большинства работников компании.

Нельзя не упомянуть о социальных гарантиях, предоставляемых сотрудникам «ЭФКО» в Воронеже (ИНН, ОГРН предприятия для осуществления расчетов можно узнать в Едином государственном реестре юридических лиц). Работа в компании позволит сэкономить на абонементе в фитнес-клуб, приобретении фирменной продукции, качественном медицинском обслуживании. Сотрудники имеют возможность покупать масло, майонез, йогурты и другие товары почти в два раза дешевле розничной стоимости в сетевых точках продаж.

Устроиться в компанию неплохие шансы имеют выпускники вузов без опыта работы и профессиональных заслуг. Конечно, на все запросы служба персонала откликнуться не сможет, но для компании важно, чтобы молодые специалисты расценивали «ЭФКО» как потенциального работодателя. Преимущественное право на трудоустройство получают студенты, прошедшие производственную практику и стажировку в компании.

Недостатки работы в компании

Как уже было отмечено, негативные моменты в трудоустройстве в «ЭФКО» также присутствуют. Самый популярный из них, судя по отзывам – утомительное нудное тестирование, которое нужно пройти при приеме на работу. Чтобы доказать соответствие той или иной должности, соискателю на вакансию необходимо ответить на десятки общих вопросов и пройти тест на уровень IQ. По мнению пользователей, экзамен во многом напоминает школьное ЕГЭ. К слову, длится он приблизительно столько же – около трех часов.

Собеседование – еще один минус. Отзываются о нем как о самом неприятном испытании, особенно с психологической точки зрения. Помимо общения с начальниками и службой персонала, не исключается и вероятность прохождения проверки на полиграфе. Несмотря на обещание сообщить кандидату о результатах теста и собеседования, ни одному из сотрудников ни разу не позвонили из отдела кадров «ЭФКО» в Воронеже.

Для многих работников весомым недостатком в работе компании является бюрократия. Без служебной записки, объяснительной, заявления и прочей текущей документации невозможно совершить ни одного шага. Сложнее всего адаптироваться новичкам. С другой стороны, бюрократия встречается везде, не только в холдинге «ЭФКО».

Ненормированный график работы – это одно из условий работодателя, которое становится непреодолимой преградой для трудоустройства некоторых сотрудников. В официальном трудовом договоре указан фиксированный рабочий день, но на практике, если верить отзывам, дела обстоят иначе. Сотрудники работают до тех пор, пока не выполнят свой рабочий план, задерживаясь в офисе до поздней ночи.

Помимо дел, которых всегда невпроворот, проблемы работникам создает само руководство. На предприятии действует жесткая система штрафов, наказаний и отработок за опоздания, просрочки, ошибки. Особенно не поощряются перекуры в рабочее время.

Готовность к командировкам – одно из требований к сотрудникам «ЭФКО» в Воронеже. Адрес управляющей компании, которая находится в центре столицы Черноземья, был уже указан в статье. Однако в этом офисе большинству работников не всегда удается находиться постоянно. Для кого-то нет ничего страшного в командировках, которые длятся не менее 7-10 дней, но для людей семейных – это огромный недостаток.

Источник